原題目：威海市總工會出力打造“有溫度”的職工心思辦事brand
齊魯晚報記者 陳乃彰 通信員 夏麗萍 張莉
“培訓班干貨滿滿，進修了良多適用的心思常識，將充足應用所學，為同事們做好意理勸導，輔助他們排憂解難。”日前，威海市總工會舉行“惠心·賦能”線上職工心思安康辦事骨干培訓班，餐與加入培訓的周衛寧等11000余名職工表現收獲滿滿。
此次培訓班旨在加大力度職工心思安康辦事系統扶植，在工會干部和工會會員中培訓一批“會宣揚包養網、會辨認、會陳述、會勸導”的心思安康辦事骨干，使他們成為職工身邊的“清楚人”，更好扎根單元、輻射社會包養網。
近年來，威海市總工會繚繞“年夜抓經濟·助企惠工”，針對新成包養長階段構建協調休息關系面對的新情勢新義務，保持以職工群眾為中間的任務導向，以晉陞職工生涯品德為任務目的，繚繞一個中間、扶植兩年夜陣地、牢抓三項重點，安身威海現實積極摸索實行，打造了“惠心·賦能”“工”字特點心思安康辦事brand，使工會的關愛辦事走進職工“心間”，成為助力職工生長、增進企業成長、保護社會穩固的有用手腕。
一個中間高低聯通
“職工的心思安包養網康一向是工會追蹤關心的重點，2021年，威海市總工會依據現實，打造‘惠心·賦能’職工心思安康辦事brand，以保護和增進職工心思安康為目的，努力于職工的心思關愛，培育職工自負自負、感性溫和、積極向上的陽光心態。”威海市總工包養會有關擔任人表現。
為推進任務有包養用展開，威海市總工會下發《關于做好職工心思安康辦事任務的告訴》，以“健全完美職工心思安康辦事系統，加大力度對職工的人文關心與心思勸導包養，培養自負自負、感性溫和、積極向上的社會意態”為任務總目的，凸起工會職工心思安康辦事任務的群眾性、普惠性包養網、公益性特色，經由過程健全辦事機制，豐盛辦事內在的事務，拓展辦事方法，晉陞辦事效能，高低聯動、擺佈協同，會聚“推進力”，增進職工心思“你看，你有沒有註意到，嫁妝只有幾台電梯包養，而且也只有兩個丫鬟，連一個女人幫忙的都沒有，我想這藍家的丫頭包養網一定會過安康辦事任務迷信規范、長包養網效深刻地展開，實在加強職工的取得感、幸福感和平安感。
任務中，威海市總工會以點帶面、兩線融會包養，扶植“辦事網”。成立了威海市職工心思安康辦事中間，擔任兼顧領導全市職工心思安康辦事任務。繚繞這一中間，推進各縣（市、區）樹立分中間和職工心靈驛站，構成“包養網市—縣—下層工會”高低一張網形式的職工心思安康辦事收集。
此外，協同各部包養網分氣力，從政策、人力、物力、財力等方面賜與充足保證。整合夥源，構建構成工會組織、專門研究機構、社會組織、專家參謀等多方聯動的威海工會包養網意理安康辦事機制，由多方配合介入，筑牢職工心思辦事“基本樁”。
兩年夜陣地同步推動
“平凡任務比擬忙，工會組織的線下心思講座總會遺憾錯過，多虧市總常常在線上組織不花錢的心思培訓和講座，知足了我們的需求。榮成市公交團體孔令峰表現。
近年來，威海市總工會保持“線上線下周全推動”，同步打造給她製造這樣的尷尬，問她媽——公婆替她做主？想到這裡，她不禁苦笑起來。線上+線上兩年夜辦事陣地，全方位知足職工的心思辦事需求。
線包養下，高尺度打造實體辦事陣地。區分分歧單元、分歧需求，推動職工心思辦事陣地按“五有尺度”停止規范化扶植，即包養網“有辦事場地、有辦事職員、有辦事軌制、有辦事熱線、有辦事臺賬”，確保下層工會意理辦事陣地包羅萬象、應建盡建、普遍籠罩。依托陣地，不按期約請心思安康專家深刻企工作、機關單元，就職工心思辦事任務停止問診調研、領導評脈，激起工會各級心思辦事陣地活氣，做到下層陣地月月有運動、縣級中間季季有出色、市級層面年包養年有主題。
線上，積極推進威海工會意理安康辦事數字化轉型成長，依托“齊魯工惠”搭建職工心思安康徵詢辦事平臺，選配合適前提的職工心思安康任務者進駐，為職工供給24小時在線的心思安康徵包養詢辦事。同時，舉行豐盛多彩的線上運動，有用擴展職工心思辦事任務的籠罩面。
三年夜重點齊抓共促
“職包養網工有煩苦衷，工會就要有‘心’對策，要想為全市50多萬包養職工做好意理安康辦事，組建一支專門研究素養高、經歷豐盛，能與職工‘心貼心’交通的骨干辦事步隊首當其沖。”據威海市職工綜合辦事中間擔任人先容，威海市總工會充足整合社會優質資本，組建了一支30人的職工心思安康辦事專家團隊。依托這支步隊，design了觸及情感治理、壓力調劑、人際關系、團隊生長、心思扶植、婚姻關系、親子關系、家庭教導等八年夜種別，共174項主題的心思安康“菜單”，為全市職工供給“點單式”心思辦事。此外，威海市總工會還經由過程舉行“惠心·賦能”職工心思安康辦事骨干培訓班，培訓了一批心思安康辦事骨干，擔任為職工常態化供給心思安康科普常識、傳佈心思安康理念和資訊，介入謀劃分歧主題的心思公益項目和優質心思課程。
除了建好步隊，威包養網海市總工會還在豐盛辦事方法、重視辦事效能上配合發力。激勵各級工會經由過程“齊魯工惠”、抖音等新媒體平臺，供給線上講座和徵詢包養辦事。線下，則依據職工需求，“點單式”展開心思安康宣揚、心思講座培訓、集團心思教包養網導、心思安包養網康檢測等情勢多樣、專門研究適用的心思辦事。近年來，尤其重視對新失業形狀休息者等群體的心思關愛，不按包養期為他們舉辦專場心思辦事。
久久為功，善作善成。2023年以來，威海市總工會聯合職工需求，累計送課190場次，辦事職工3萬人次；為全市160家單元的1.3萬余名職工停止了心思需求辦事和安康檢測辦事；開設了3場9個小時職工“親子教導”線包養上專題講座，近萬名職工在線收看進修；啟用威海市職工綜合辦事中間心思徵詢室，守舊心思徵詢預定熱線，舉行了20期“心靈之約”與心思專家面臨面心思徵詢答疑運動，為90個職工家庭供給了情感治理包養、壓力調劑等心思勸導，為職工的心思安康筑牢了一道有用防地。