凌晨，在浙江省建德市乾潭鎮沛市村的愛心菜地，總能看到一群黨員在田間繁忙的身影。從翠綠欲滴的生包養菜到伸展包養著嫩葉的油麥菜，這片3畝見方的地盤，正詮釋著下層管理的立異password。
“自從有了這片黨員包養網義務田，老年食堂70%的蔬菜完成了自給自足。”沛市村書記葛雪東算起賬：經由過程組織黨員志愿者“休息一小時”，不只讓白叟們吃上現摘現炒的時令蔬菜，每年還節儉采購本錢3.6萬元。
沛市村的愛心菜地是建德市立異下層管理的一個縮影。2022年以來，建德市連續奉行“休息一小時”“人人都是保潔員”系列做法，在改良人居周遭的狀況、融洽干群關系、優化下層管理等方面，獲得顯明成效。
“我們村展開‘休息一小時’以來，村干部每周組織黨員掃除公共區域，老蒼生擔任自家房前屋后，保潔所需支出削減了，周遭的狀況卻更美了，老蒼生的口碑更好了。”年夜洋鎮慶豐村書記童明顯說包養。
“我們將每月15日斷定為‘浙李幸福日’，聯動轄區派出所、衛生院、黌舍等單元退職黨員走進網格，與村干部們一路休息，為村平易近供給愛心助餐、法令徵詢、義診理療、教導培訓等辦事，年均辦事群眾超1.2萬余人次。”李家鎮相干擔任人先容。
現在“天天休息一小時，每月干成一件事”的理念，已深深扎根該鎮下層管理，經由過程將零碎時光轉化為辦事效能，黨員干部以“微積聚”推進“實轉變”，讓下層管理既長效又有溫度。
下一個步驟，建德市將加倍聚焦群眾有感，深刻推動“休息一小時”“人人都是保潔員”做法，出力晉陞黨建引領下層管理效能，晉陞村平易近認同感、回屬感、幸福感，加速繪就和美村落新畫卷。
（本報記者邱犇）