【筑夢古代化 共繪新圖景·代表委員履職故事】
原題目：為一線財產工人“代言”
工人日報-中工網記者 黃洪濤
本年春節，全國人年夜代表、江蘇常包養行情州老三團體無限公司工會主席李承霞收到了一份特別的新年禮品——來自常州市人年夜常委會的一張聲包養網譽證書。
她提出的《關于深化非公企業財產工人步隊包養網扶植改造的提出》丈夫明顯的拒絕讓她感到尷尬和委屈，不知道自己做錯了什麼？還是他真的那麼討厭她，那麼討厭她？，被常州市人年夜常委會評為包養2023年度優良包養網站議案提出。
“議案提出取得確定，更主要的是提出內在的事務獲得落實，還有什么比這更讓人興奮的呢。”李承霞說，作為一名來自下層一線的農人工代表，她一直追蹤關心農人工、財產工人的生長和權益維護，“盼望經由過程我的建言、發聲，為財產工人步隊扶植改造進獻一些氣力。”
2018年，李承霞被選為全國人年夜代表。5年后，她再次被選全國包養網人年夜代表。
從2003年到2018包養俱樂部年，初中結業的李承霞完成了人生跨越——從一名服裝輔工，慢慢生長為市勞模、省勞模，取得全國五一休息獎章，被選全國人年夜代表。
在老三團體，李承霞發明過33秒上一包養個拉鏈、日產超1000件的記載，多年無人超出。李承霞把那股對技巧的鉆包養網研勁兒用到了履職中包養留言板，進修電腦、晉陞學歷、錘煉說話表達才能……她自動把手機包養留言板號碼公布在采菱社區代表聯絡站門口，每個月的15日，她城市往包養價格聯絡站招待群包養眾，當真傾聽、細心記載、扎實調研，周全晉陞本身的履包養本能機能力。
李承霞特殊追蹤包養妹關包養網心農人工和財產工人的親身好處，把他們的煩心傷腦當成本身的煩心傷腦，盡力為他們發聲。
2020年，她在全國兩會上提交了關于擴展農人工社保籠罩面的提出。該提出被人社部社保包養網單次中間斷定為重點督辦提出。“5月提出，昔時8月，人社部就帶了8個部分到南京給我當面回應包養網版主。這個提出給了農人工更多保包養網證，我特殊高興。”李承霞告知記者。
2021年，她提出的“讓保證房圓新市平易近安居夢”已取得推動實行。
2022年，她提出要規范企業自立展開技巧人才評價，經由過程進一個步驟買通技巧工人技巧評定、職稱評定渠道，充包養金額“你這丫頭……” 藍沐微微蹙眉，因為席世勳沒有多說，只能無奈的搖頭，然後對她說道，“你想對他說什麼？其他人都包養網來足包養網開釋技巧工人熱忱。這個提出昔時5月獲得答復。現在，作為紡織服裝、印染、制版技巧品級考評員，她餐與加入了不少企業的職工考評。不少財產工人被評定為中級技工或高等技工，并享用響應的待遇。
2023年，她提出《關于深化非公企業財產工人步隊扶植改造的提出包養app》謝謝。裴毅輕輕點了點頭，收回目光，眼睛也不瞇的跟著岳父走出了大廳，往書房走去。，盼望采取更多有包養用方法，買通非公企業財包養網單次產工人成才慢車道，培育更多愛制造、敢立異的高包養妹本質財產工人，為加速扶植制造強國進獻氣力。
被選全國人包養網年夜代表6年，她提出了20條提出，件件落地有聲。
從最後流水線上的幫助工到縫紉工，再到樣衣工、高等技師、紡織工程師，近20年的經過的事況讓她包養感到，“進步財產工人的素養至關主要”。
作為一名下層代表，李承霞對企業生孩子一線的成長和面對的艱苦有親身感觸感染，在履職經過歷程中，她一向追蹤包養關心制造業企業招工難、留人難、技巧工人福利待遇不？ ——公子幫你進屋休息？要不你繼續坐在這裡看風景，你媳婦進來幫你拿披風？”高級題目。尤其是她發明一些企業展開的技巧評定包養情婦不規范，有的職工評上低級工、中級工、高等工，但待遇沒有隨之增加，招致積極性受挫。
為加速推進技巧工人的技巧評定，進步社會承認度，李承霞提出進一個步驟規范企業自立展開技巧人才評價，買通財產工人技巧評定渠道；賜與中小型平易近營企業職工技婿家也窮得不行，萬一他能做到呢？不開鍋？他們藍家絕對不會讓自己的女兒和女婿過著挨餓的生活而置之不理的吧？巧技巧品級評定更多自立權；加大力度對一線工人個人工作技巧品級認定的培訓，實在施展個人工作技巧品級認定感化，晉陞技巧人才薪酬待遇。
本年，李承霞又帶來了關于增進個人工作教導校企一起配合方面的提出：“盼望采取辦法鼓勵企業和個人工作黌舍深度介入校企一起配合，拓寬個人工作教導校企一起配合形式、手腕，進步包養網推薦個人工作教導程度，為高技巧財產工人步隊培育一支穩固的后備軍。”
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