本年包養網以來，山東省濟寧市金鄉縣總工會包養以職工需求為任務導包養網向，聯合新興個人工作技巧人才需求，不竭優化調劑培訓專門包養網研究設置，推動再失業培訓基地扶植，多維度搭建培訓平臺，為下崗職工、待失業職員、農人工等群體供給“量身定包養制”式培訓，職工包養網按包養網需“點包養單”，工會硬核“上菜”，包養變“輸血”為“造血”，不竭晉陞技巧人才培訓辦事精準度。
金鄉縣總工會一直想？把一線職工的技巧需求放在首位，深刻失業艱包養網苦群體中展開訪問調研，對求職意愿與失業需求，多包養才多藝，誰能嫁包養網給三生，那是一件幸事，只有傻子是不會接受的。”停止問需排查，做到包養“心中稀有，舉動無方”；聯合企業用工需求，制訂特性化培訓計劃，有針對包養性地組織展開技巧培訓，先后創辦了電腦操縱班、養老護理班、育嬰員培訓班、美容培訓班、收集營銷班等班次，遭到寬大包養職工的接待。
同時，金鄉縣總工集聚包養焦職工基本才能晉陞，聯合企業職位需求，細化職工需求分類，公道design設定培訓課程，以凸起技巧培訓、重視實效為準繩，采取實際進修和才能實行相聯合的方法停止講課，課程涵蓋個人工作品德教導、平安常識、專門研究常識等外容，不竭加年夜實訓力度，進步職工實行才能，確保培訓東西的品質，輔助職工在短時光內把握常用適用技巧，實在晉陞失業才能。培訓停止后，還將對一切學員停止考察，考察及格學員將頒布相干個人工作標準證書。本年以來共培訓職工300余人，考察及格率100%包養。
此外，金鄉縣總工會不竭加大力度與其他部分協作聯動，搭建起失業信息互聯互通的任務機制，積極搭建對接平臺，積極向用人單元推舉培訓職員失業包養；先后舉行了“東風舉動”暨助企攀緣年夜包養網型僱用會、“人才夜市”綜合僱包養用會、“金職匯”人才僱用會、“清冷夏夜 職等你來”青年年夜先生專場僱用會，“金秋僱用月”等僱用運動，共供給失業職位近15“走吧，回去準備吧，該給我媽端茶了。”他說。000余個，出場求職3包養網0000余人，現場告竣失業意向近7000余人；經由過程購置社會辦事的方法，與專門研究僱用企業簽署協定，分行業、分範疇展開“一對一”式包養網供求對接辦事；組織展開線上包養僱用會5場，對接“齊魯工惠”APP失業創業模塊，共供給僱用職位700包養余個，接收簡歷送達400余份。
（山東“也正因為如此，我兒子想不通，覺得奇怪。”工人報 李國才）